La plateforme pensée pour réduire la contribution Agefiph des PME 

Avec Mon Référent Handicap, optimisez votre contribution Agefiph ou sortez de la sur-contribution Agefiph en mobilisant vos collaborateurs pour une entreprise plus inclusive.  

Utilisez vos dépenses déductibles, collaborez avec le STPA* et réduisez votre contribution Agefiph

*STPA : Secteur du Travail Protégé et Adapté  

Contactez un expert du handicap en entreprise et de la RQTH pour les PME

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Le saviez-vous ?

80% des handicaps sont invisibles ! Parmi lesquels…
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La scoliose, une courbure de la colonne vertébrale, peut causer de la douleur et des difficultés de mouvement, ce qui peut affecter ta capacité à effectuer certaines tâches et des fortes douleurs.

Quels aménagements ?
Tu pourrais bénéficier d'un bureau adapté, de pauses régulières pour te déplacer et t'étirer, de soutien pour le port de charges lourdes, et peut-être d'une réduction des tâches qui exigent de rester dans une position pendant une longue période.

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Si tu reviens d'un burn-out, cela peut entraîner une fatigue intense, de l'anxieté sur ton lieu de travail, une diminution de la motivation et une difficulté à te concentrer, ce qui peut affecter ton quoditien au travail.

Quels aménagements ?
Des horaires flexibles et du télétravail te permettront de mieux t'adapter à ton rythme et de travailler dans un environnement plus confortable. Du temps peut également être dédié à certains rendez-vous médicaux pour mieux gérer tes symptômes.

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Ces troubles peuvent affecter différentes compétences, comme la lecture, l'écriture, le calcul et la coordination motrice. Cela peut rendre certaines tâches professionnelles plus compliquées.

Quels aménagements ?
Certains logiciels spécialisés peuvent être mis en place dans ton entreprise pour t'accompagner. Du temps supplémentaire peut également t'être mis à disposition pour réaliser certaines tâches nécessitant une attention particulière.

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Si tu as de l'endométriose, tu peux éprouver des douleurs intenses, surtout pendant tes règles. Cela peut affecter ta capacité à travailler pendant ces périodes.

Quels aménagements ?
Des horaires flexibles ou du télétravail pendant les périodes de douleur intense, un lieu de repos privé pour te permettre de te reposer quand tu en as besoin peuvent être des aménagements qui rendront ton quotidien en entreprise plus agréable. Certaines entreprises mettent également des sièges de travail plus confortables à destination de certaines collaboratrices atteintes d'endométriose.

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La dépression peut affecter ta concentration, ton niveau d'énergie et ton humeur. Cela peut rendre difficile la réalisation de tes tâches quotidiennes et l'interaction avec les autres.

Quels aménagements ?
Des horaires flexibles et du télétravail te permettront de mieux t'adapter à ton rythme et de travailler dans un environnement plus confortable. Du temps peut également être dédié à certains rendez-vous médicaux pour mieux gérer tes symptômes.

logo vient lever les tabous sur le handicap en PME et augmenter le nombre de RQTH* dans votre entreprise.

*Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé

Fonctionnalité de contact des consultants externes RQTH pour les PME
Photo de l'équipe de consultants externes RQTH de Mon Référent handicap pour optimiser la politique handicap des PME

Une équipe de consultants disponible pour répondre aux questions de vos collaborateurs

Notre équipe de consultants est joignable tous les jours ouvrés de l’année depuis la plateforme : chat, tel whatsapp, mail. Les échanges entre vos collaborateurs et notre équipe sont confidentiels.  

Des ressources disponibles pour vos collaborateurs et vos managers : dites stop aux préjugés sur la RQTH

Pour vos collaborateurs

Accès à des ressources pour mieux comprendre la RQTH, casser les préjugés et mieux connaitre les situations pouvant amener à une RQTH.   

Pour vos managers

Accès à des ressources pour mieux comprendre la RQTH et mieux répondre aux interrogations des équipes. Facilitez la vie de vos collaborateurs.

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Accès à un atelier de sensibilisation à la RQTH et au handicap pour les PME
Accès à un atelier de sensibilisation à la RQTH et au handicap pour les PME
Fonctionnalité d'inscription à des ateliers de sensibilisation sur la RQTH pour réduire la contribution agefiph des PME

Un accès collaborateur illimité à des ateliers de sensibilisation à la RQTH

Informez vos salariés sur la RQTH. Depuis la plateforme, vos salariés ont un accès illimité à des ateliers digitaux de sensibilisation à la RQTH et au handicap en entreprise :  

Echangez avec notre (super) équipe

Ces entreprises nous font déjà confiance

Pourquoi pas vous ?

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STERIMED fait confiance à Mon Référent Handicap, entreprise adaptée, pour optimiser sa politique handicap

Nous trouvons que Mon Référent Handicap par AKTISEA est un très bon accompagnant dans notre démarche de sensibilisation auprès de nos collaborateurs. Les kits de communication ainsi que les ateliers de formation sont très dynamiques !

Romane Frayssinet - apimo

Audrey Jullien
Coordinatrice RH - Référente Handicap

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PARFEX fait confiance à Mon Référent Handicap, entreprise adaptée, pour optimiser sa politique handicap

Je suis ravie d’avoir comme partenaire Mon Référent Handicap et ce pour de multiples raisons.
Tout d’abord, à titre personnel car cela m’a permis de découvrir certains aspects du handicap que j’ignorais totalement.
Mais aussi à titre professionnel car cela m’a donné des outils précieux dans ma communication auprès de mes collaborateurs.
Les kits de communication ont permis d’engager facilement des conversations et d’enlever certaines « barrières ou préjugés ».
Le format bienveillant et ludique répond parfaitement à notre besoin, sans oublier la disponibilité des équipes qui est également un bel atout !
Merci à toute l’équipe pour cette démarche utile non seulement pour le service RH mais surtout pour nos collaborateurs.

Audrey MAYAUD parfex

Audrey MAYAUD
Regional HR Manager

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Maison Berluti fait confiance à Mon Référent Handicap, entreprise adaptée, pour optimiser sa politique handicap

Nous apprécions l'accompagnement et la proactivité de notre Chargée de projet, Léa, qui a su comprendre nos besoins en termes de communication interne : rapidité de mise en œuvre et efficacité. En témoigne l'action de communication originale que nous avons menée à l'occasion de la Journée Mondiale de l'Endométriose qui a eu lieu le 28 mars : la solution proposée par Mon Référent Handicap était rapide à mettre en place, et a bien fonctionné auprès de nos collaborateurs !

Yasmine MaaninouResponsable RH Ateliers, RSE et Communication Interne - berluti

Yasmine Maaninou
Responsable RH Ateliers, RSE et Communication Interne

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Il y a quelques mois, nous avons été approchés par AKTISEA, et nous avons tout de suite aimé l’idée de sensibiliser nos collaborateurs au handicap de façon ludique.
Nous avons été guidés pas à pas, tous les supports ont été envoyés dans les meilleurs délais : communications internes, liens, affiches, vraiment TOUT !

Nos collaborateurs ont adoré l’idée 😊.

De nos jours, nous ne pouvons passer à côté de ces sujets, et la sensibilisation proposée par AKTISEA permet de balayer de façon assez large toutes les questions relatives au handicap, de façon amusante et sans complexe.

Encore merci à toute l’équipe qui a été à l’écoute de nos questions, et toujours avec le sourire 😊

Sophia Bejaoui
HR Specialsit

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J'apprécie AKTISEA pour sa capacité à nous accompagner vers une meilleure prise en considération du handicap et en proposant une manière ludique une sensibilisation de tous.

Audrey Maurin
Responsable Administrative et Référente Handicap

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Nous sommes ravis de collaborer avec AKTISEA en raison de leur expertise et de leur engagement dans le domaine du handicap. En travaillant ensemble, nous sommes en mesure de bénéficier de leurs connaissances approfondies et de leur soutien pour développer nos activités axées sur l'inclusion des personnes en situation de handicap. Leur partenariat renforce notre capacité à mettre en œuvre des initiatives significatives et à créer un impact positif dans la promotion de l'égalité des chances et de l'accessibilité pour tous.

Chloé Dupin
HR Business Partner

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APIMO fait confiance à Mon Référent Handicap, entreprise adaptée, pour optimiser sa politique handicap

Les gros plus : chat à disposition et gratuit pour les salariés, des idées de sujet de communication pour l'entreprise, un accompagnement aussi bien pour les salariés que pour l'entreprise

Romane Frayssinet - apimo

Romane Frayssinet
Responsable ressources humaines

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Plus de 300 entreprises se mobilisent pour accompagner leurs 60 000 salariés vers la RQTH